КАТАЛОГ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ, ВУЗОВ И ОРГАНИЗАТОРОВ
1  2  3  4 
А  Б  В  Г  Д  Е  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Я 
  A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z 


МЕРОПРИЯТИЯ ПО СЕГМЕНТАМ РЫНКА ИКТ

ПРОФИ
КАТАЛОГ УЧЕБНЫХ И ВЫСТАВОЧНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ОТРАСЛИ ИКТ
 
ИКС-ЖУРНАЛ | ИКС-ПРОФИ | ИКС-КОНСАЛТИНГ | ИКС-НАВИГАТОР | СВЯЗЬ-ЭКСПОКОММ
Главная Обратная связь Карта сайта
 
 

Главная >  Обзоры >  Дефицит кадров сменился избытком

Обзоры

Дефицит кадров сменился избытком

Рубрики: ИТ, Маркетинг
20.01.2009 Рейтинг: Нет голосов     Оценить материал >>>
Комментировать >>>
Как отразился мировой экономический кризис на столичном рынке труда? Ответ на этот вопрос дала служба исследований компании HeadHunter, подготовившая аналитический отчет «Рынок труда Москвы. Итоги 2008 г.»

Существенные изменения произошли на рынке труда квалифицированных специалистов и менеджеров. Дефицит специалистов, о котором так много говорили в 2007 и начале 2008 года, сменилась избытком незанятых специалистов и сокращением числа вакансий. Рост зарплат прекратился, а в некоторых специальностях наблюдается уменьшение их средних размеров.


В числе наиболее пострадавших от кризиса профобластей «Управление персоналом», «Административный персонал», «Начало карьеры», «Банки/Инвестиции». В сентябре-ноябре количество еженедельно публикуемых вакансий на сайте hh.ru cнизилось на 75-60% по сравнению с августом. В то же время число еженедельно поступающих на сайт резюме увеличилось: в профобласти «Административный персонал» - на 30-60%, «Банки» – на 15-20%, «Управление персоналом» – на 20-40%.

 
1. Спрос и предложение на рынке труда. Индекс HeadHunter.

С начала сентября наблюдался рост индексов HeadHunter (показатель рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий). По сравнению с началом года индексы HeadHunter почти во всех отраслях увеличилось в 2–5 раз. Только в профобласти «Производство» индекс HeadHunter вырос незначительно - лишь в полтора раза. Значительнее всего индекс HeadHunter увеличился в следующих профобластях: «Начало карьеры/Студенты», «Высший менеджмент» и «Управление персоналом».

Кризис существенно изменил представления о том, какие специальности считаются на московском рынке трудоизбыточными, а какие - дефицитными. Наиболее ярким примером могут служить архитекторы и рекрутеры. Если в начале 2008 года они были одними из самых дефицитных специалистов, то, по данным на октябрь-ноябрь, из-за резкого падения спроса, они оказались в переизбытке. Об этом свидетельствует резкое увеличение количества резюме этих специалистов.

Таблица 1. Рейтинг трудоизбыточных специальностей

 Позиция
 в
 рейтинге
Специализация 

Индекс HeadHunter

октябрь-ноябрь
2008 год
 
 1  Директор по персоналу  14,40
 2  Финансовый менеджер  11,46
 3  PR-менеджер  9,66
 4  Директор по IT  8,88
 5  Копирайтер  8,05
 6  Рекрутер  7,74
 7  Менеджер по рекламе  7,71
 8  Финансовый директор  7,56
 9  Переводчик  7,34
 10  Менеджер по маркетингу  7,22
 11  Экономист  7,13
 12  Менеджер проекта (маркетинг)  6,92
 13  Юрист/юристконсульт  6,71
 14  Директор по маркетингу  6,47
 15  Инвестиционная компания  6,05
 16  Архитектор  5,21
 17  Финансовый контроллер  5,19
 18  Специалист по обучению и повышению
 квалификации сотрудников
 5,11
 19  Финансовый аналитик  4,94
 20  Банковский специалист по кредитам  4,72

В рейтинге наиболее дефицитных специальностей также произошли изменения.  Наиболее дефицитны по-прежнему специалисты по продажам.  Вырос дефицит на специалистов из сферы медицина/ фармацевтика. На фоне других отраслей выделяется именно эта отрасль: осенью  этого года почти во всех отраслях наблюдалась убыль вакансий, а в медицине и фармацевтике наблюдался прирост.


По-прежнему сохраняется некоторый дефицит на IT-специалистов, специалистов в страховании.


Таблица 2. Рейтинг дефицитных специальностей

Специализация Индекс HeadHunter

октябрь-ноябрь
2008 год

Позиция в рейтинге
январь – февраль
2008 год
Позиция в рейтинге
октябрь-ноябрь
2008 год
 Специалист по поддержке
пользователей
(Информационные
 технологии)
 0,17  1  1
 Менеджер по продажам
 (Страхование)
 0,30  8  2
 Мерчендайзер  1  -  3
 Тестировщик  1,02  11  4
 Медицинский
представитель
 1,08  26  5
 Web-дизайнер  1,24  19  6
 Страховой агент  1,29  1  7
 Продакт-менеджер
(Медицина и
 фармацевтика)
 1,45  29  8
 Менеджер по продажам  1,47  22  9
 Провизор/фармацевт  1,55  58  10
 Web-мастер  1,56  5  11
 Андеррайтер  1,69  10  12
 Программист/разработчик  1,69  3  13
 Инженер (Информационные
 технологии)
 1,70  6  14
 Бухгалтер  1,77  8  15
 Секретарь  1,86  2  16
 Врач  2,06  -  17
 Инженер (строительство)  2,07  12  18
 Торговый представитель  2,14  14  19
 Специалист по продаже
 финансовых продуктов
 (Банки и инвестиции)
 2,19  7  20

2. Оплата труда квалифицированных специалистов и менеджеров

 

Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в конце 2008 года были: финансовый контроллер, бренд – менеджер, аудитор, адвокат, менеджеры проектов в IT–сфере и строительстве.

Приложение

Таблица 4. Индекс HeadHunter в профессиональных областях на начало и конец 2008 года


Профессиональные
 области
 
январь - февраль
2008
октябрь-ноябрь
2008
 Автомобильный
 бизнес
 2,08  2,66
 Административный
 персонал
 0,58  1,58
 Банки / Инвестиции /
 Лизинг
 0,85  1,98
 Безопасность  2,65  3,19
 Бухгалтерия /
 Управленческий учет
 0,65  1,65
 Высший менеджмент  1,30  3,48
 Добыча сырья  1,77  1,80
 Закупки  1,17  2,18
 Инсталляция и сервис  0,40  0,50
 Информационные технологии /
 Телекоммуникации
 0,58  1,11
 Искусство / СМИ  2,27  4,03
 Консультирование  0,56  1,50
 Маркетинг / Реклама  1,06  2,16
 Медицина / Фармацевтика  1,00  1,22
 Наука / Образование  1,60  3,05
 Начало карьеры / Студенты  1,75  8,93
 Некоммерческие организации  2,19  3,49
 Продажи  0,93  1,53
 Производство  1,04  1,50
 Спортивные клубы  3,57  4,35
 Страхование  0,49  0,95
 Строительство / Недвижимость  0,75  1,63
 Транспорт / Логистика  1,12  1,69
 Туризм / Гостиницы  1,90  2,64
 Управление персоналом  0,90  3,12
 Юристы  1,08  2,13


Таблица 5. Средние заработные платы специалистов в ноябре 2008 года

Профессиональная область/
специализация
Вакансии   Резюме
 IT-сфера    
 Web-мастер 30 000 40 030
 Администратор баз данных 50 000 57 795
 Аналитик 60 000 60 046
 Инженер
(Информационные технологии)
45 000 45 034
 Менеджер проекта (IT-сфера) 63 500 80 086
 Программист/разработчик 60 000 65 075
 Системный администратор 45 000 41 339
 Тестировщик 30 000 40 030
 Бухгалтерия/
Финансы предприятия/
   
 Аудитор 64 300 60 046
 Бухгалтер 45 000 40 640
 Главный бухгалтер 60 000 35 027
 Финансовый аналитик 50 800 55 042
 Финансовый директор 120 000 120 120
 Финансовый контроллер 80 000 127 000
 Финансовый менеджер 45 000 50 038
 Экономист 40 000 40 030
 Маркетинг/Реклама/PR    
 PR-менеджер 50 000 50 038
 Брэнд - менеджер 65 000 63 500
 Копирайтер 35 000 38 100
 Менеджер по маркетингу 50 000 50 038
 Менеджер проекта 50 000 50 038
 Специалист по исследованиям/
аналитик
50 000 50 038
 Менеджер по рекламе 40 000 38 100
 Административный персонал    
 Офис-менеджер 25 000 30 023
 Переводчик 35 000 30 023
 Персональный ассистент 50 000 40 030
 Секретарь 25 000 25 019
 Управление персоналом    
 HR-менеджер 40 000 45 034
 Рекрутер/Специалист по поиску
и подбору
42 000 35 027
 Специалист по компенсациям и льготам 45 000 55 042
 Специалист по обучению и повышению
 квалификации
40 000 55 042
 Тренер 53 700 50 800
 Продажи    
 Менеджер по продажам 40 000 45 034
 Менеджер по работе с клиентами 45 000 40 030
 Мерчендайзер 24 000 33 020
 Торговый представитель 40 000 50 038
 Транспорт/логистика    
 Специалист по логистике 36 500 50 038
 Специалист по закупкам 52 500 45 034
 Юристы    
 Адвокат 70 000 95 098
 Юрист/юрисконсульт 50 000 45 034
 Строительство/недвижимость    
 Архитектор 60 000 60 046
 Инженер 50 000 50 038
 Прораб 40 000 45 034
 Менеджер проекта 63 500 60 046
 Страхование    
 Андеррайтер 50 000 52 540
 Менеджер по продажам 45 000 41 000
 Страховой агент 30 500 27 026
 Медицина/Фармацевтика    
 Врач 35 000 40 030
 Медицинский представитель 35 000 35 027
 Провизор/фармацевт 25 400 30 023

По сравнению с началом года в конце 2008 зарплаты специалистов и менеджеров среднего звена почти не выросли. Рост средних зарплат был у менеджеров проектов в строительстве, также у медицинских представителей, специалистов по маркетингу и PR, маркетинговых аналитиков также у рекрутеров и специалистов по закупкам. Увеличение составило 25-30% (см. таблицу). Сократились зарплаты у финансовых менеджеров, тестировщиков, IT – аналитиков.


Таблица 3. Динамика средних заработных плат по некоторым специализациям
   

Начало года

(руб./мес.)
 

Конец года

(руб./мес.)
Динамика
зарплат, %
 
 Специализации, в которых было
 уменьшение средних зарплат
     
 Финансовый менеджер  65 000  45 000  -31
 Тестировщик  40 800  30 000  -26
 Аналитик  72 365  60 000  -17
 Бухгалтер  40 500  35 000  -14
 Аудитор  71 700  64 300  -10
 Специализации, в которых был рост
 средних зарплат
     
 Медицинский представитель  28 200  35 000  24
 PR-менеджер  40 000  50 000  25
 Менеджер проекта  40 000  50 000  25
 Рекрутер/Специалист по поиску
 и подбору
 32 500  42 000  29
 Маркетинговый аналитик  35 000  50 000  43
 Специалист по закупкам  35 000  52 500  46
 Менеджер проекта (Строительство)  40 000  63 500  59

Источник: HeadHunter


 

Компании:
 



Обзоры и фотогалереи
Кадровый вопрос
Новости ИКС-ПРОФИ
12.07.2012 Союз машиностроителей России поддерживает проведение ИнфоБЕРЕГ-2012.
Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз Машиностроителей России» поддержало инициативу проведения 11-й Всероссийской конференции «Информационная безопасность. Региональные аспекты. ИнфоБЕРЕГ 2012». Соответствующее письмо было направлено руководством ОООР всем руководителям предприятий, являющихся членами данного объединения.
12.07.2012 InfoSecurity Russia 2012: РКСС официальный партнер выставки
“Российская корпорация средств связи" (РКСС) впервые стала официальным партнером выставки " InfoSecurity Russia 2012". Основной целью этого партнерства будет продвижение интегрированных доверенных решений для ИТ-инфраструктуры в России, а также обеспечение адаптации технологий крупнейших зарубежных вендоров с учетом требований российского рынка.
12.07.2012 All-over-IP 2012: Экспоненты демонстрируют ИТ и телекоммуникационные услуги
По данным исследований Marketvisio и Orange Business Services более  50% российских компаний сегмента SME увеличат свои расходы на ИТ и телекоммуникационные услуги.
12.07.2012 Telefónica may restructure to reduce €57 billion in debt
Telefónica is considering restructuring its entire Latin America (LatAm) business to raise cash and reduce its €57 billion in debt.
10.07.2012 С 21 июля по 31 августа открывается Летняя Стартап Школа SumIT
21 Июля венчурный фонд EspritoVentures и Национальный Исследовательский Университет ИТМО запускают проект под названием «Открытая Стартап Школа  SumIT». Проект будет работать на протяжении шести недель с 21 июля по 31 августа.

 
© ЗАО «ИКС-холдинг», 2007—2009
При перепечатке материалов сайта гиперссылка на www.iksmedia.ru обязательна.
Телефоны: (495) 785-14-90, 229-4978, 502-5080. Факс: +7 (495) 229-4976.
Rambler's Top100