КАТАЛОГ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ, ВУЗОВ И ОРГАНИЗАТОРОВ
1  2  3  4 
А  Б  В  Г  Д  Е  И  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Э  Я 
  A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z 


МЕРОПРИЯТИЯ ПО СЕГМЕНТАМ РЫНКА ИКТ

ПРОФИ
КАТАЛОГ УЧЕБНЫХ И ВЫСТАВОЧНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ОТРАСЛИ ИКТ
 
ИКС-ЖУРНАЛ | ИКС-ПРОФИ | ИКС-КОНСАЛТИНГ | ИКС-НАВИГАТОР | СВЯЗЬ-ЭКСПОКОММ
Главная Обратная связь Карта сайта
 
 

Главная > Кадровый вопрос > Повторятся ли увольнения летом-осенью 2009?

Кадровый вопрос

Повторятся ли увольнения летом-осенью 2009?

09.06.2009 Рейтинг: Нет голосов     Оценить материал >>>
Комментировать >>>

По данным Службы Исследований HeadHunter лишь 38% компаний не планируют сокращение затрат на персонал. Наиболее распространенный способ сокращения затрат на сотрудников – сокращение штата. 33% компаний указали в анкетах, что планируют уволить часть сотрудников. Следующими после сокращения штата, по распространенности, идут такие методы: уменьшение заработной платы (22% компаний), сокращение рабочей недели (14%), вынужденный отпуск (16%). Также довольно распространенным способом является сокращение социального пакета.

Крупные компании чаще говорят о планируемых увольнениях, а также о сокращении заработных плат. 59% крупных компаний (численностью более 1000 человек) указали, что планируют увольнения, при этом лишь 21% небольших компаний (численностью менее 50 человек) рассказали о планируемых увольнениях.


FMCG-, IT- компании, а также компании, работающие в сфере услуг для населения или бизнеса, реже планируют сокращать расходы на персонал.

О том, что с целью экономии будут вынуждены увольнять сотрудников, чаще всего говорят компании, работающие в ритейле, банках и финансах, производстве.

Чаще планируют уменьшить сотрудникам заработные платы и сократить рабочую неделю компании, работающие в сфере строительства и недвижимости, производства, ритейлеры и транспортные компании.

Более 20% компаний из таких отраслей, как строительство, розничные сети, производство планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

Компании:
 


Июль 2012
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Кадровый вопрос
Обзоры и фотогалереи

 
© ЗАО «ИКС-холдинг», 2007—2009
При перепечатке материалов сайта гиперссылка на www.iksmedia.ru обязательна.
Телефоны: (495) 785-14-90, 229-4978, 502-5080. Факс: +7 (495) 229-4976.
Rambler's Top100